- Mandanten
- Privatpersonen · Unternehmen
- Beratung
- vor Ort · telefonisch
- Kanzlei
- Rechtsanwalt Delil Düzgün
- Profilstand
- 23% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026
Schwerpunkte
- ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
Kanzleiprofil im Überblick
Delil Düzgün ist Rechtsanwalt in der Schmalzingergasse 3 in Ingolstadt. Er berät und vertritt Mandanten im Raum Ingolstadt, Pfaffenhofen, Neuburg-Schrobenhausen, Eichstätt, München und Nürnberg sowie bundesweit. Seine Tätigkeit umfasst Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Strafrecht und Verkehrsrecht sowie die Vertretung bei einvernehmlichen Scheidungen. Im Arbeitsrecht richtet sich sein Angebot an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und leitende Angestellte. Dazu gehören Fragen zu Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen, Gehalt, Arbeitszeugnissen und Aufhebungsverträgen. Im Vertragsrecht unterstützt er bei der Gestaltung, Prüfung und Durchsetzung vertraglicher Rechte sowie bei Vertragsabschlüssen, Vertragsverletzungen und Kündigungen. Die strafrechtliche Vertretung umfasst Straf- und Bußgeldangelegenheiten, darunter Vorwürfe des Diebstahls, der Körperverletzung, des Betrugs und Straßenverkehrsdelikte. Im Verkehrsrecht bearbeitet er unter anderem Verkehrsunfälle, Pkw-Kaufverträge, Bußgeldbescheide und Führerscheinangelegenheiten. Bei der Schadensregulierung arbeitet er im Austausch mit Gutachtern. Für einvernehmliche Scheidungen prüft beziehungsweise bereitet er notwendige notariell zu beurkundende Vereinbarungen vor und arbeitet mit Notaren zusammen. Kontakt und Terminanfragen sind telefonisch oder per E-Mail möglich.
Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.
Quellen: ra-duezguen.de, ra-duezguen.de
Beratung in Ingolstadt – Einordnung der Redaktion
Rechtsanwalt Delil Düzgün ist mit seiner Kanzlei in der Schmalzingergasse 3 in 85049 Ingolstadt ansässig. Den Hauptschwerpunkt seines Profils bildet das Arbeitsrecht. Sein Angebot richtet sich dabei an Arbeitnehmer, Arbeitgeber und leitende Angestellte. Inhaltlich geht es unter anderem um Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträge, Gehaltsfragen, Arbeitszeugnisse und Aufhebungsverträge. Für Ratsuchende stehen in diesen Situationen häufig die Einordnung vorhandener Unterlagen, die Klärung gegenseitiger Rechte und Pflichten sowie die möglichen nächsten Schritte im Vordergrund. Arbeitsrechtliche Konflikte können sowohl während eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses als auch bei dessen Beendigung entstehen. Daneben umfasst seine Tätigkeit das Vertragsrecht. Hier unterstützt Delil Düzgün bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen sowie bei der Durchsetzung vertraglicher Rechte. Typische Anliegen betreffen einen bevorstehenden Vertragsabschluss, ausgebliebene Leistungen, Vertragsverletzungen oder die Kündigung eines Vertragsverhältnisses. Im Verkehrsrecht bearbeitet er Verkehrsunfälle, Pkw-Kaufverträge, Bußgeldbescheide und Führerscheinangelegenheiten. Bei der Schadensregulierung steht er im Austausch mit Gutachtern. Gerade bei Verkehrsunfällen können tatsächliche Fragen zum Unfallhergang und zur Schadenshöhe neben rechtlichen Fragen zur Haftung stehen. Die strafrechtliche Vertretung erstreckt sich auf Straf- und Bußgeldangelegenheiten, etwa bei Vorwürfen des Diebstahls, der Körperverletzung, des Betrugs oder bei Straßenverkehrsdelikten. Außerdem vertritt Delil Düzgün bei einvernehmlichen Scheidungen. In diesem Zusammenhang prüft beziehungsweise bereitet er notwendige notariell zu beurkundende Vereinbarungen vor und arbeitet mit Notaren zusammen. Welche Unterlagen und Abstimmungen erforderlich sind, hängt jeweils vom Gegenstand und Stand der Angelegenheit ab. Eine erste Anfrage kann deshalb den Anlass, bereits eingegangene Schreiben und bekannte Termine knapp zusammenfassen. Der örtliche Bezug liegt in Ingolstadt mit seinen Stadtteilen Altstadt, Nordwest und Südost. Die Kanzleiadresse in der Altstadt bietet einen innerstädtischen Anlaufpunkt; die konkrete Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw lässt sich anhand der Anschrift planen. Delil Düzgün berät und vertritt im Raum Ingolstadt, Pfaffenhofen, Neuburg-Schrobenhausen, Eichstätt, München und Nürnberg sowie bundesweit. Vor Ort bestehen das Amtsgericht und das Landgericht Ingolstadt; arbeitsrechtliche Streitigkeiten gehören dagegen regelmäßig vor die Arbeitsgerichte. Wer über Anwalt-Seiten.de auf das Profil aufmerksam wird, kann die dort bereitgestellten Kontaktangaben für eine telefonische Anfrage oder eine E-Mail nutzen. Dabei lassen sich das Anliegen schildern und ein Termin anfragen. Ob eine Vertretung übernommen wird, ist anschließend mit der Kanzlei zu klären.
Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.
Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Ingolstadt
Die Kanzlei von Rechtsanwalt Delil Düzgün befindet sich in der Schmalzingergasse 3 in der Ingolstädter Altstadt. Damit liegt sie im innerstädtischen Bereich und ist auch für Ratsuchende aus den Stadtteilen Nordwest und Südost ein örtlicher Anlaufpunkt. Für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw dient die genaue Kanzleianschrift als Ausgangspunkt der Routenplanung. Welche Verbindung geeignet ist und welche Abstellmöglichkeiten bestehen, sollte anhand aktueller Informationen geprüft werden. Aus der Anschrift allein ergeben sich keine verlässlichen Angaben zu Fahrzeiten, Parkmöglichkeiten oder einem barrierefreien Zugang. Der angegebene Tätigkeitsraum reicht zudem über Ingolstadt hinaus, unter anderem nach Pfaffenhofen, Neuburg-Schrobenhausen und Eichstätt sowie nach München und Nürnberg. Für den arbeitsrechtlichen Hauptschwerpunkt ist die Abgrenzung der Gerichtsbarkeiten wichtig: Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütung oder Zeugnisse, werden regelmäßig vor den Arbeitsgerichten geführt, nicht vor dem Amtsgericht oder Landgericht Ingolstadt. Die beiden genannten Ingolstädter Gerichte kommen dagegen für zivilrechtliche Vertragsstreitigkeiten und Ansprüche nach Verkehrsunfällen in Betracht, abhängig insbesondere vom Streitwert und besonderen Zuständigkeitsregeln. Strafverfahren können je nach Tatvorwurf und zu erwartender Rechtsfolge am Amtsgericht oder am Landgericht verhandelt werden. Gerichtliche Verfahren nach einem Einspruch gegen einen Bußgeldbescheid gehören grundsätzlich vor das Amtsgericht. Scheidungen werden beim Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts geführt. Bei behördlichen Führerscheinmaßnahmen kann hingegen die Verwaltungsgerichtsbarkeit zuständig sein. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem jeweiligen Sachverhalt, nicht allein nach dem Kanzleisitz.
Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.
Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.
Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage
- Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung, Abmahnung oder ausstehenden Gehalts hilfreich?
- Für eine erste Einordnung sind regelmäßig der Arbeitsvertrag, spätere Ergänzungen und die betreffenden Schreiben hilfreich. Bei einer Kündigung oder Abmahnung ist auch wichtig, wann und auf welchem Weg das Dokument zugegangen ist. Bei Gehaltsfragen können Abrechnungen, Arbeitszeitnachweise und bisheriger Schriftwechsel eine Rolle spielen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert die Darstellung. Im Arbeitsrecht können kurze gesetzliche oder vertragliche Fristen gelten. Bekannte Fristen und anstehende Termine sollten deshalb bereits in der Anfrage genannt werden; welche Schritte erforderlich sind, bedarf einer individuellen Prüfung.
- Was unterscheidet einen Aufhebungsvertrag von einer Kündigung?
- Eine Kündigung ist eine einseitige Erklärung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Aufhebungsvertrag setzt dagegen eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Darin können beispielsweise der Beendigungszeitpunkt, eine Freistellung, das Arbeitszeugnis oder eine Abfindung geregelt werden. Eine Abfindung gehört jedoch nicht automatisch zu jeder Beendigung. Aufhebungsverträge können außerdem sozialrechtliche Folgen haben, insbesondere beim Arbeitslosengeld. Für eine rechtliche Einordnung sind der vollständige Vertragsentwurf, der Arbeitsvertrag und die Umstände des angebotenen Abschlusses relevant. Allgemeine Muster ersetzen dabei keine Prüfung der konkreten Regelungen.
- Welche Informationen werden bei einem Verkehrsunfall oder einem Streit über einen Pkw-Kauf benötigt?
- Bei einem Verkehrsunfall helfen Angaben zu Zeitpunkt, Ort und Ablauf sowie vorhandene Fotos, Kontaktdaten Beteiligter und Zeugen und der Schriftwechsel mit Versicherungen. Gutachten, Kostenvoranschläge und Rechnungen können für die Bewertung des Schadens bedeutsam sein. Bei einem Pkw-Kauf stehen dagegen der Kaufvertrag, Angaben zum Fahrzeugzustand, Verkaufsanzeigen und dokumentierte Mängel im Vordergrund. Auch bisherige Mitteilungen an die andere Vertragspartei sind relevant. Ob Ansprüche bestehen und gegen wen sie gerichtet werden können, hängt unter anderem von Haftung, Vertragsinhalt und Beweislage ab.
- Was gehört in eine erste Anfrage zu einem Strafvorwurf oder Bußgeldbescheid?
- Eine Anfrage sollte erkennen lassen, welcher Vorwurf erhoben wird und von welcher Stelle das Schreiben stammt. Hilfreich sind das Aktenzeichen, das Datum des Zugangs sowie Angaben zu bereits bestimmten Terminen oder genannten Fristen. Auch die eigene Verfahrensrolle, etwa als beschuldigte oder betroffene Person, ist für die Einordnung wichtig. Strafverfahren und Bußgeldverfahren folgen unterschiedlichen Regeln; Straßenverkehrsverstöße können je nach Sachverhalt in beide Bereiche fallen. Ob und in welcher Form eine Stellungnahme sinnvoll ist, lässt sich nicht pauschal beurteilen. Dafür sind der Verfahrensstand und die verfügbaren Informationen maßgeblich.
- Was bedeutet eine einvernehmliche Scheidung, und welche Rolle spielen notarielle Vereinbarungen?
- Bei einer einvernehmlichen Scheidung besteht Einigkeit über die Scheidung; häufig sind auch wesentliche Folgesachen bereits abgestimmt. Die gesetzlichen Scheidungsvoraussetzungen prüft dennoch das Familiengericht. Für den Scheidungsantrag ist anwaltliche Vertretung erforderlich. Eine anwaltliche Vertretung beider Ehegatten durch dieselbe Person ist damit nicht verbunden. Abhängig vom Inhalt können Vereinbarungen über Scheidungsfolgen einer besonderen Form bedürfen, beispielsweise einer notariellen Beurkundung. Betroffen sein können unter anderem vermögensrechtliche Regelungen. Welche Vereinbarungen notwendig oder formbedürftig sind, richtet sich nach den konkreten Verhältnissen und den vorgesehenen Regelungen.
Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.
Erfahrungen und Bewertungen zu Delil Düzgün
Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.
Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Für Delil Düzgün liegen hier noch keine geprüften Bewertungen vor.
Google-Bewertungen der Kanzlei
4,9 von 5 · 41 Bewertungen
Bei Google ansehenDiese Google-Bewertungen beziehen sich auf Rechtsanwalt Delil Düzgün insgesamt und nicht auf Delil Düzgün persönlich. In der Kanzlei arbeiten in der Regel mehrere Anwältinnen und Anwälte; die Bewertungen lassen deshalb keinen Rückschluss auf die Arbeit einer einzelnen Person zu.
Verteilung der geprüften Bewertungen auf anwalt-seiten.de
Hier liegen noch keine eigenen Bewertungen vor. Die Balken füllen sich, sobald die erste geprüfte Bewertung veröffentlicht ist.
Gesamtbild bei Google (Kanzlei)
Google veröffentlicht zu diesen 41 Bewertungen nur die Gesamtnote und die Anzahl, keine Aufschlüsselung nach Sternen und höchstens 0 einzelne Bewertungstexte. Eine Sterneverteilung wäre deshalb nicht belegbar. Die vollständige Verteilung sehen Sie direkt bei Google.
Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Beleidigende, anonyme Schmähkritik und Beiträge ohne erkennbaren Mandatsbezug werden nicht veröffentlicht.
Positive Stimmen
Noch keine positiven Bewertungen veröffentlicht.
Kritische Stimmen
Bislang liegen keine kritischen Bewertungen vor.
Kanzlei und Anfahrt
Schmalzingergasse 3, 85049 Ingolstadt
Standortkarte anzeigen
Mit Ihrer Einwilligung wird Google Maps geladen. Dabei können Daten an Google übertragen werden.
Hinweise zum DatenschutzWeiterführende Informationen
Ratgeber zu diesen Rechtsgebieten
- Künstliche Intelligenz im Alltag: Rechtsrahmen, Verantwortung und Schutzmöglichkeiten in Deutschland
Arbeitsrecht
Künstliche Intelligenz begegnet Menschen außerhalb spezialisierter Forschungseinrichtungen. Sie empfiehlt Produkte, erkennt Sprache, erstellt Texte und kann Entscheidungen über Bewerbungen, Kredite oder medizinische Behandlungen unterstützen. Ihr Einsatz ist für Betroffene nicht immer erkennbar.
- Kündigung per E-Mail: Wirksamkeit, Formvorschriften und Zugang im deutschen Recht
Arbeitsrecht
Die Kündigung per E-Mail ist ein gebräuchliches Mittel zur Beendigung laufender Vertragsverhältnisse. Mobilfunkverträge, Mitgliedschaften und digitale Abonnements werden häufig elektronisch verwaltet; entsprechend liegt es nahe, auch die Kündigung elektronisch zu erklären.
- Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Aufgaben, Informationsrechte und rechtliche Grenzen
Arbeitsrecht
Wirtschaftliche Entscheidungen beeinflussen Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Unternehmensstrukturen. Investitionen können Arbeitsplätze sichern, Rationalisierungen Tätigkeiten verändern und Standortentscheidungen personelle Maßnahmen auslösen.
- Urkundenfälschung: Strafe, Voraussetzungen und rechtliche Folgen nach deutschem Recht
Arbeitsrecht
Eine nachgeahmte Unterschrift, ein verändertes Arbeitszeugnis oder eine manipulierte Bescheinigung können strafrechtliche Folgen haben. Allerdings ist nicht jede falsche schriftliche Angabe eine Urkundenfälschung.
- Arbeitsentgelt und Mindestlohn: Wann Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlungen nicht angerechnet werden dürfen
Arbeitsrecht
Der gesetzliche Mindestlohn legt eine verbindliche Untergrenze für die Vergütung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fest. Schwierigkeiten entstehen, wenn das Arbeitsentgelt nicht ausschließlich aus einem gleichbleibenden Stunden- oder Monatslohn besteht.
- Prüfungsanfechtung im Arbeitsrecht: Rechtsschutz zwischen Berufsabschluss, Qualifikation und Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht
Prüfungen entscheiden nicht nur über Bildungsabschlüsse. Sie können den Zugang zu einem Beruf eröffnen, eine Ausbildung abschließen oder Voraussetzung für bestimmte Tätigkeiten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sein.
Weitere Anwältinnen und Anwälte in Ingolstadt
- Martin Bernhard · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Haidl Funk · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Wolfgang Weiss · Familienrecht
- Sebastian Knott · Arbeitsrecht
- Steffen Uwe · Arbeitsrecht, Familienrecht
- Lefmann Manfred · Arbeitsrecht, Familienrecht
Die Profilangaben wurden durch die Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen bereitgestellt und sind nicht vollständig verifiziert.
Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: ra-duezguen.de
Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 23 %
Angaben stammen von der Kanzlei oder aus öffentlich zugänglichen Quellen. Fehler melden · Profil übernehmen
