Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?

Für die erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und die zum Anliegen gehörende Korrespondenz hilfreich. Je nach Thema können Abrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Arbeitszeugnis hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert es, den Sachverhalt nachzuvollziehen. Bei zugestellten oder übergebenen Schreiben ist auch das Empfangsdatum wichtig. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Sensible Unterlagen sollten nicht ungefragt vollständig versandt werden.

Warum sollte eine Anfrage nach einer Kündigung zeitnah erfolgen?

Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt regelmäßig eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können weitere Fragen relevant werden, etwa offene Vergütung, Freistellung oder das Arbeitszeugnis. Die zeitnahe Anfrage ermöglicht zunächst eine Klärung, welche Fristen und Unterlagen für den jeweiligen Sachverhalt bedeutsam sind. Eine bloße Kontaktanfrage ersetzt allerdings keine fristwahrende Handlung und bedeutet noch nicht, dass ein Mandat angenommen wurde. Die Übernahme und Bearbeitung sollten deshalb ausdrücklich geklärt werden.

Muss eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung immer vor Gericht ausgetragen werden?

Nicht jede arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheit führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Sachverhalt kommen zunächst Gespräche, eine schriftliche Klärung oder Verhandlungen über eine Vereinbarung in Betracht. Wird ein Verfahren beim Arbeitsgericht eingeleitet, steht am Anfang regelmäßig eine Güteverhandlung. Dort wird geprüft, ob sich der Streit einvernehmlich beilegen lässt. Gelingt dies nicht, kann das Verfahren fortgesetzt und durch eine gerichtliche Entscheidung beendet werden. Welcher Weg in Betracht kommt, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, bestehenden Fristen und den Positionen der Beteiligten ab.

Welche Informationen helfen bei einer familienrechtlichen Anfrage zu Trennung, Unterhalt oder Kindern?

Hilfreich ist zunächst eine klare Beschreibung, ob es um Trennung, Scheidung, Unterhalt, elterliche Sorge oder Umgang geht. Je nach Anliegen können der Zeitpunkt der Trennung, Angaben zu gemeinsamen Kindern, bestehende Absprachen und bereits geführte Verfahren wichtig sein. Bei finanziellen Fragen spielen häufig Einkommensunterlagen und Angaben zu laufenden Verpflichtungen eine Rolle. Vorhandene gerichtliche Beschlüsse oder anwaltliche Schreiben sollten erwähnt werden. Für die erste Anfrage genügt meist ein geordneter Überblick; welche weiteren persönlichen Unterlagen erforderlich sind, wird anschließend geklärt.

H.A. Steinhüser in Bürogemeinschaft

Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Frank Werner und H.A. Steinhüser Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft
Profilstand: 27% der geprüften Profilangaben liegen vor · Kontaktdaten geprüft am 20. September 2026

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
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Kanzleiprofil im Überblick

Rechtsanwalt H.A. Steinhüser betreut seit mehr als 30 Jahren Mandanten auf dem Gebiet des Familienrechts. Gemeinsam mit Rechtsanwalt Frank Werner führt er die Kanzlei in Bielefeld in Bürogemeinschaft fort. Die seit 1979 bestehende Sozietät, zuletzt mit den Rechtsanwälten Steinhüser, Sievert und Werner, wurde zum 31. Dezember 2022 beendet, da Rechtsanwalt Sievert aus Altersgründen ausschied. Die Kanzlei blieb am gleichen Standort und unter den bisherigen Kontaktdaten erreichbar. Seit über 40 Jahren beschäftigt sich die Kanzlei schwerpunktmäßig mit Verkehrsrecht. Frank Werner führt die Bezeichnung Fachanwalt für Verkehrsrecht. Die Webseite bietet einen Überblick über betreute Rechtsgebiete sowie Möglichkeiten und Schwierigkeiten einer Unfallregulierung. Für Detailfragen verweist die Kanzlei auf das persönliche Gespräch. Kontakt ist telefonisch, per Fax, E-Mail oder Kontaktformular möglich. Das Büro an der Detmolder Straße liegt in unmittelbarer Nähe zum Amts-, Land- und Arbeitsgericht.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: ra-bielefeld.de, ra-bielefeld.de

Beratung in Bielefeld – Einordnung der Redaktion

Rechtsanwalt H.A. Steinhüser ist in Bielefeld an der Detmolder Straße 33 unter der Bezeichnung „Frank Werner und H.A. Steinhüser Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft“ tätig. Das Profil nennt Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt. Die belegte Kanzleibeschreibung hebt daneben hervor, dass Steinhüser seit mehr als 30 Jahren Mandantinnen und Mandanten im Familienrecht betreut. Beide Angaben beschreiben unterschiedliche rechtliche Themenfelder: Im Arbeitsrecht geht es um das Verhältnis zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, im Familienrecht um persönliche und wirtschaftliche Fragen innerhalb familiärer Beziehungen. Typische arbeitsrechtliche Anliegen betreffen Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse. Auch Kündigungen oder Aufhebungsverträge können Anlass für eine anwaltliche Anfrage sein. Ratsuchende erwartet in diesem Rechtsgebiet regelmäßig eine Einordnung der vertraglichen Grundlagen, des bisherigen Geschehens und möglicher Verfahrenswege. Weil bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen Fristen eine Rolle spielen können, ist eine frühzeitige Klärung des Anliegens sinnvoll. Welche Betreuung Steinhüser im konkreten Fall übernimmt, sollte bei der Kontaktaufnahme erfragt werden. Im Familienrecht stehen häufig Trennung und Scheidung, Unterhalt, elterliche Sorge und Umgang im Mittelpunkt. Dabei können persönliche Lebensumstände ebenso bedeutsam sein wie finanzielle Unterlagen und bereits vorhandene Vereinbarungen. Die Kanzleigeschichte umfasst außerdem einen seit über 40 Jahren bestehenden Schwerpunkt im Verkehrsrecht. Dieser ist vom persönlichen Profil Steinhüsers zu unterscheiden: Die aufgeführte Bezeichnung Fachanwalt für Verkehrsrecht führt Frank Werner. Die frühere Sozietät endete zum 31. Dezember 2022 nach dem altersbedingten Ausscheiden von Rechtsanwalt Sievert; Standort und bisherige Kontaktdaten blieben erhalten. Das Büro befindet sich in 33604 Bielefeld in unmittelbarer Nähe zum Amtsgericht, Landgericht und Arbeitsgericht. Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten ist insbesondere das Arbeitsgericht Bielefeld relevant, während Familiensachen beim Familiengericht als Abteilung des Amtsgerichts behandelt werden können. Die Adresse bietet einen konkreten Anlaufpunkt für Ratsuchende aus Bielefeld-Mitte ebenso wie aus Brackwede, Schildesche, Sennestadt oder Heepen. Die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw lässt sich anhand der Anschrift planen; konkrete Verbindungen und Parkmöglichkeiten sind vorab zu prüfen. Für eine Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de dient das Profil als Ausgangspunkt, um die dort verfügbaren Kontaktangaben zu nutzen. Nach den Kanzleiangaben ist Kontakt telefonisch, per Fax, E-Mail oder Kontaktformular möglich. Eine kurze Beschreibung des Anliegens, Hinweise auf laufende Fristen und die Benennung der Beteiligten erleichtern die erste Zuordnung. Detailfragen verweist die Kanzlei in das persönliche Gespräch.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Bielefeld

Amtsgericht Bielefeld
Landgericht Bielefeld
Arbeitsgericht Bielefeld
Oberlandesgericht Hamm (zuständiger Bezirk)

Für den im Profil genannten Hauptschwerpunkt Arbeitsrecht ist unter den aufgeführten Gerichten vor allem das Arbeitsgericht Bielefeld relevant. Arbeitsgerichte behandeln insbesondere Streitigkeiten zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern, etwa über Kündigungen, Vergütungsansprüche oder Arbeitszeugnisse. Ob das Arbeitsgericht Bielefeld im Einzelfall örtlich zuständig ist, hängt unter anderem vom Arbeitsort und weiteren gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab. Zum Ablauf eines erstinstanzlichen arbeitsgerichtlichen Verfahrens gehört regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung, in der eine einvernehmliche Lösung erörtert wird. Für die ebenfalls belegte familienrechtliche Tätigkeit Steinhüsers ist das Amtsgericht Bielefeld mit seiner familiengerichtlichen Zuständigkeit von Bedeutung. Familiengerichte führen beispielsweise Scheidungsverfahren sowie Verfahren zu Unterhalt, Sorge und Umgang. Das Landgericht Bielefeld ist dagegen weder die reguläre Eingangsinstanz für Familiensachen noch für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Es behandelt insbesondere Zivilsachen im Rahmen seiner gesetzlichen Zuständigkeit. Das Oberlandesgericht Hamm gehört zum zuständigen Gerichtsbezirk und kann insbesondere als Beschwerdegericht in Familiensachen tätig werden; für arbeitsgerichtliche Rechtsmittel besteht ein eigener Instanzenzug. Die Kanzlei liegt an der Detmolder Straße 33 im Bielefelder Stadtgebiet, unmittelbar beim Amts-, Land- und Arbeitsgericht. Eine ausdrückliche Zuordnung der Anschrift zu einem Stadtteil enthalten die vorliegenden Angaben nicht. Für Anfragen aus Mitte, Brackwede, Schildesche, Sennestadt und Heepen lässt sich die Anfahrt anhand dieser Adresse planen. Bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel empfiehlt sich eine aktuelle Verbindungsauskunft; bei Anreise mit dem Pkw sollten Verkehrsführung und verfügbare Parkmöglichkeiten vorab geprüft werden.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage zu einem arbeitsrechtlichen Problem hilfreich?: Für die erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und die zum Anliegen gehörende Korrespondenz hilfreich. Je nach Thema können Abrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, eine Abmahnung, ein Kündigungsschreiben oder ein Arbeitszeugnis hinzukommen. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert es, den Sachverhalt nachzuvollziehen. Bei zugestellten oder übergebenen Schreiben ist auch das Empfangsdatum wichtig. Welche Dokumente tatsächlich benötigt werden und auf welchem Weg sie übermittelt werden sollen, lässt sich bei der Kontaktaufnahme klären. Sensible Unterlagen sollten nicht ungefragt vollständig versandt werden.
Warum sollte eine Anfrage nach einer Kündigung zeitnah erfolgen?: Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen maßgeblich sein. Für eine Kündigungsschutzklage gilt regelmäßig eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Daneben können weitere Fragen relevant werden, etwa offene Vergütung, Freistellung oder das Arbeitszeugnis. Die zeitnahe Anfrage ermöglicht zunächst eine Klärung, welche Fristen und Unterlagen für den jeweiligen Sachverhalt bedeutsam sind. Eine bloße Kontaktanfrage ersetzt allerdings keine fristwahrende Handlung und bedeutet noch nicht, dass ein Mandat angenommen wurde. Die Übernahme und Bearbeitung sollten deshalb ausdrücklich geklärt werden.
Muss eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung immer vor Gericht ausgetragen werden?: Nicht jede arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheit führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Sachverhalt kommen zunächst Gespräche, eine schriftliche Klärung oder Verhandlungen über eine Vereinbarung in Betracht. Wird ein Verfahren beim Arbeitsgericht eingeleitet, steht am Anfang regelmäßig eine Güteverhandlung. Dort wird geprüft, ob sich der Streit einvernehmlich beilegen lässt. Gelingt dies nicht, kann das Verfahren fortgesetzt und durch eine gerichtliche Entscheidung beendet werden. Welcher Weg in Betracht kommt, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, bestehenden Fristen und den Positionen der Beteiligten ab.
Welche Informationen helfen bei einer familienrechtlichen Anfrage zu Trennung, Unterhalt oder Kindern?: Hilfreich ist zunächst eine klare Beschreibung, ob es um Trennung, Scheidung, Unterhalt, elterliche Sorge oder Umgang geht. Je nach Anliegen können der Zeitpunkt der Trennung, Angaben zu gemeinsamen Kindern, bestehende Absprachen und bereits geführte Verfahren wichtig sein. Bei finanziellen Fragen spielen häufig Einkommensunterlagen und Angaben zu laufenden Verpflichtungen eine Rolle. Vorhandene gerichtliche Beschlüsse oder anwaltliche Schreiben sollten erwähnt werden. Für die erste Anfrage genügt meist ein geordneter Überblick; welche weiteren persönlichen Unterlagen erforderlich sind, wird anschließend geklärt.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Frank Werner und H.A. Steinhüser Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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Kanzlei und Anfahrt

Detmolder Straße 33, 33604 Bielefeld

Montag: 08:30-13:00 & 14:30-18:00 (sowie nach Bedarf)
Dienstag: 08:30-13:00 & 14:30-18:00 (sowie nach Bedarf)
Mittwoch: 08:30-13:00 & 14:30-18:00 (sowie nach Bedarf)
Donnerstag: 08:30-13:00 & 14:30-18:00 (sowie nach Bedarf)
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Kontaktdaten geprüft am 20.9.2026 · Quelle: ra-bielefeld.de

Letzte redaktionelle Prüfung: 20.9.2026 · Profil-Vollständigkeit: 27 %

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