Ralf Maus

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  Arbeitsrecht in Mönchengladbach vergleichen

Ralf Maus ist Partner bei Korn Rechtsanwälte GbR in Mönchengladbach und Fachanwalt für Erbrecht. Die Kanzlei hat ihren Sitz in der Croonsallee 29. Zu den auf der Webseite beschriebenen Anliegen ihrer Mandanten gehört die Regelung der Vermögensnachfolge. Daneben behandelt die Kanzlei rechtliche Fragen zu Bauvorhaben, Scheidung, Vermietung und Problemen mit dem Arbeitgeber. Diese weiteren Gebiete werden innerhalb des Teams nach Fachgebiet aufgeteilt. Die Kanzlei setzt auf Spezialisierung und Fachanwaltschaft; jeder Rechtsanwalt ist nach ihren Angaben nahezu ausschließlich in maximal ein bis zwei Fachgebieten tätig. Persönliche Betreuung und eine auf die individuelle Situation ausgerichtete Beratung werden als Arbeitsweise genannt. Über die Webseite können Interessierte eine kostenlose Ersteinschätzung oder eine kostenpflichtige Erstberatung anfragen. Bei der Ersteinschätzung wird geprüft, ob eine kostenpflichtige Erstberatung erforderlich oder sinnvoll ist; eine Rechtsberatung erfolgt dabei nicht. Ralf Maus ist über eine eigene telefonische Durchwahl und die E-Mail-Adresse ma@rae-korn.de erreichbar.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Mönchengladbach
• Landgericht Mönchengladbach
• Arbeitsgericht Mönchengladbach

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich für den Erstkontakt: Im Anfrageformular werden Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Rufnummer und eine Nachricht abgefragt; eine bestehende Rechtsschutzversicherung kann angegeben werden. Dokumente können als PDF, JPG oder PNG hochgeladen werden, wobei ein Einzeldokument höchstens 5 MB groß sein darf. Für die Erstberatung ist der Sachverhalt mitzuteilen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Bei der kostenlosen Ersteinschätzung überprüft der Rechtsanwalt anhand Ihrer Angaben, ob eine kostenpflichtige Erstberatung erforderlich oder sinnvoll ist; eine Rechtsberatung wird dabei nicht erteilt. Bei der Erstberatung berät der Rechtsanwalt nach eingehender Prüfung des von Ihnen mitzuteilenden Sachverhalts über Ihre Rechte und Pflichten. Die mündliche Erstberatung kostet maximal 190 € zuzüglich Mehrwertsteuer, die schriftliche maximal 250 € zuzüglich Mehrwertsteuer.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Wie lässt sich vor einer Anfrage klären, ob mein arbeitsrechtliches oder erbrechtliches Anliegen richtig zugeordnet ist?

Tätigkeitsschwerpunkte im Profil und Fachanwaltsbezeichnungen können unterschiedliche Informationen enthalten. Bei Ralf Maus ist Arbeitsrecht als Hauptschwerpunkt angegeben; seine Fachanwaltsbezeichnung betrifft das Erbrecht. Für eine Anfrage ist es deshalb hilfreich, das konkrete Thema bereits im ersten Kontakt zu nennen, beispielsweise eine Kündigung oder eine Frage zur Vermögensnachfolge. Anschließend kann geklärt werden, wer das Anliegen innerhalb des Teams bearbeitet. Aus der Beschreibung weiterer Rechtsgebiete einer Kanzlei lässt sich nicht automatisch ableiten, dass jeder dort tätige Rechtsanwalt diese persönlich übernimmt.

Welche Unterlagen sind für eine erste Anfrage wegen Problemen mit dem Arbeitgeber hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind häufig der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und die für den Konflikt maßgebliche Korrespondenz hilfreich. Je nach Thema können Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Entgeltabrechnungen oder ein Arbeitszeugnis hinzukommen. Eine kurze chronologische Darstellung erleichtert das Verständnis: Was ist geschehen, wann wurden Schreiben übergeben und welche Reaktionen gab es? Im Arbeitsrecht können kurze Fristen gelten. Deshalb sollten erkennbare Termine und Zugangsdaten bereits bei der Anfrage genannt werden. Welche Unterlagen tatsächlich benötigt werden, richtet sich nach dem konkreten Gegenstand der Prüfung.

Muss ein Konflikt mit dem Arbeitgeber immer vor dem Arbeitsgericht ausgetragen werden?

Nicht jeder arbeitsrechtliche Konflikt führt zu einem Gerichtsverfahren. Je nach Sachlage können Gespräche, schriftliche Klärungen oder Verhandlungen über eine einvernehmliche Lösung in Betracht kommen. Ob solche Schritte zweckmäßig sind, hängt unter anderem vom Streitgegenstand, den vorhandenen Unterlagen und möglichen Fristen ab. Kommt es zu einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht, ist regelmäßig zunächst eine Güteverhandlung vorgesehen. Auch dort wird eine Einigung erörtert. Eine außergerichtliche Kommunikation ersetzt allerdings nicht automatisch die Wahrung gesetzlicher Fristen; deren Bedeutung muss gesondert eingeordnet werden.

Welche Fragen gehören zur Vorbereitung einer erbrechtlichen Vermögensnachfolge?

Bei der Vermögensnachfolge geht es allgemein darum, wer Vermögen nach einem Todesfall erhalten soll und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu berücksichtigen sind. Häufig spielen die familiäre Situation, bestehende Testamente oder Erbverträge sowie die Zusammensetzung des Vermögens eine Rolle. Auch Pflichtteilsrechte und frühere Zuwendungen können Bedeutung haben. Für ein erstes Gespräch ist eine Übersicht über diese Umstände hilfreich. Eine anwaltliche Prüfung kann klären, welche Gestaltungsfragen bestehen und ob weitere fachliche Abstimmung, etwa zu steuerlichen Aspekten, erforderlich ist.

Was unterscheidet ein Nachlassverfahren von einem Streit über das Erbe?

Ein Nachlassverfahren betrifft beispielsweise die Eröffnung eines Testaments oder die Erteilung eines Erbscheins. Zuständig ist hierfür das Nachlassgericht beim Amtsgericht, wobei die örtliche Zuständigkeit regelmäßig an den letzten gewöhnlichen Aufenthalt der verstorbenen Person anknüpft. Davon zu unterscheiden sind Streitigkeiten über Ansprüche zwischen Beteiligten, etwa über einen Pflichtteil oder die Herausgabe von Nachlassgegenständen. Solche Ansprüche können Gegenstand eines zivilgerichtlichen Verfahrens sein. Die bloße Verbindung zu einem Erbfall bedeutet daher nicht, dass sämtliche Fragen in demselben Verfahren oder vor demselben Gericht behandelt werden.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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