Ali Hekim

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Rechtsanwalt Ali Hekim ist in Dortmund tätig. Seine Kanzlei befindet sich in der Münsterstraße 38 in 44145 Dortmund. Auf der Webseite wird er als Fachanwalt für Strafrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht vorgestellt. Als weitere Tätigkeitsgebiete nennt die Kanzlei Ausländerrecht, Familienrecht sowie Bußgeld und Ordnungswidrigkeiten. Das Angebot richtet sich unter anderem an Unternehmen und Arbeitnehmer. Für Arbeitnehmer werden ausdrücklich die Themen Arbeitsvertrag, Kündigung, Lohn und Abmahnung aufgeführt. Unternehmen können sich mit ihren rechtlichen Anliegen an die Kanzlei wenden. Nach eigener Darstellung verfügt die Kanzlei über langjährige Erfahrung in der Vertretung von Mandanten in verschiedenen Rechtsgebieten und bietet seit langen Jahren Rechtsberatung an. Die Kanzlei beschreibt ihre Arbeitsweise als individuell und sorgsam bei jedem Verfahren. Als Ziel nennt sie die Durchsetzung der Rechte ihrer Mandanten. Kontakt ist telefonisch und per E-Mail möglich. Mittwochs ist die Kanzlei nach außen geschlossen.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Dortmund
• Landgericht Dortmund
• Arbeitsgericht Dortmund

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen Kündigung, Abmahnung oder ausstehendem Lohn hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist der Arbeitsvertrag, ergänzende Vereinbarungen und die einschlägige Korrespondenz hilfreich. Bei einer Kündigung oder Abmahnung ist das betreffende Schreiben wichtig; bei Vergütungsfragen können Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise relevant sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis des Sachverhalts. Dabei sollten auch der Zeitpunkt des Zugangs von Schreiben und bekannte Fristen genannt werden. Welche Unterlagen anschließend tatsächlich benötigt werden, hängt vom Anliegen ab. Eine bloße Kontaktanfrage wahrt grundsätzlich keine gesetzlichen Fristen.

Was unterscheidet eine arbeitsrechtliche Anfrage von Arbeitnehmern und Unternehmen?

Beide Seiten können dieselben Themen beschäftigen, allerdings aus unterschiedlichen Perspektiven. Arbeitnehmer möchten beispielsweise Vertragsklauseln verstehen, eine Abmahnung einordnen oder offene Vergütung klären. Unternehmen befassen sich unter anderem mit der Gestaltung von Arbeitsverträgen, personellen Maßnahmen und Ansprüchen aus bestehenden Arbeitsverhältnissen. Für die Vorbereitung einer Anfrage sind das konkrete Ziel, der bisherige Verlauf und vorhandene Unterlagen wichtig. Ob eine Vertretung übernommen werden kann, wird vor einer Mandatierung geklärt. Dazu gehört auch die Prüfung möglicher Interessenkonflikte zwischen beteiligten Personen oder Unternehmen.

Welche Angaben sind bei einer Anfrage im Strafrecht oder zu einem Bußgeldbescheid wichtig?

Hilfreich ist zunächst die Information, welches Schreiben vorliegt und von welcher Behörde oder welchem Gericht es stammt. Auch Aktenzeichen, Zustellungsdatum und die eigene Rolle im Verfahren sind für die Zuordnung bedeutsam. Ein Ermittlungsverfahren wegen einer Straftat unterscheidet sich von einem Ordnungswidrigkeitenverfahren hinsichtlich möglicher Folgen und Verfahrensregeln. Die rechtliche Bewertung erfordert häufig weitere Unterlagen oder Akteneinsicht. Für die erste Anfrage genügt eine sachliche Übersicht; sensible Dokumente sollten über einen zuvor abgestimmten Übermittlungsweg bereitgestellt werden. Enthaltene Fristen verdienen besondere Aufmerksamkeit.

Was sollte eine erste Anfrage im Familienrecht oder Ausländerrecht enthalten?

Im Familienrecht hilft eine kurze Beschreibung, ob es beispielsweise um Trennung, Scheidung, Unterhalt oder elterliche Sorge geht. Im Ausländerrecht sind häufig die Art des Aufenthaltstitels, ein laufender Antrag oder eine behördliche Entscheidung relevant. In beiden Bereichen erleichtern eine chronologische Übersicht und Angaben zu bereits beteiligten Behörden oder Gerichten die erste Zuordnung. Vorhandene Bescheide und gerichtliche Schreiben können wichtig sein, insbesondere wenn Fristen laufen. Welche weiteren persönlichen Nachweise benötigt werden, lässt sich erst anhand des konkreten Anliegens bestimmen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Hier sammeln wir Erfahrungen von Mandantinnen und Mandanten sowie öffentlich verfügbare Bewertungen. Jede Bewertung wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft.

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