Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?

Für eine erste Einordnung sind meist das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls spätere Vertragsänderungen hilfreich. Auch Angaben dazu, wann und auf welchem Weg die Kündigung zugegangen ist, können wichtig sein. Je nach Sachverhalt kommen Abmahnungen, Schriftwechsel oder Unterlagen zu einem besonderen Kündigungsschutz hinzu. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Anfrage sollte deshalb den Zugangstag und bekannte Termine möglichst eindeutig benennen. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt von den Umständen des Arbeitsverhältnisses ab.

Können Arbeitsverträge auch vor der Unterschrift geprüft werden?

Eine arbeitsrechtliche Prüfung kann sowohl vor dem Abschluss als auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses erfolgen. Häufig geht es um Aufgabenbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeit, Überstunden, Befristung oder Kündigungsregelungen. Neben dem Vertragswortlaut können Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eine Rolle spielen. Für eine Anfrage ist hilfreich, kenntlich zu machen, ob ein Entwurf oder ein bereits unterschriebener Vertrag vorliegt und welche Punkte unklar sind. Eine allgemeine Vertragsprüfung ist von der Begleitung einer konkreten Auseinandersetzung zu unterscheiden; der gewünschte Prüfungsumfang lässt sich vorab abstimmen.

Was wird bei Fragen zu Arbeitsunfähigkeit und Vergütung üblicherweise geklärt?

Bei Arbeitsunfähigkeit geht es häufig um die Mitteilung an den Arbeitgeber, den erforderlichen Nachweis und die Voraussetzungen einer Entgeltfortzahlung. Vergütungsfragen können daneben ausstehendes Gehalt, variable Bestandteile oder die Bezahlung zusätzlicher Arbeitsstunden betreffen. Für die Einordnung sind regelmäßig der zeitliche Ablauf, die vertraglichen Regelungen und die Abrechnungen wichtig. Auch tarifliche Bestimmungen und mögliche Ausschlussfristen können Bedeutung haben. Eine erste Anfrage sollte deshalb beschreiben, welcher Zeitraum betroffen ist und worüber zwischen den Beteiligten Uneinigkeit besteht, ohne unnötige medizinische Einzelheiten mitzuteilen.

Was unterscheidet eine notarielle Beurkundung von einer anwaltlichen Beratung?

Bei einer anwaltlichen Beratung steht die rechtliche Unterstützung der jeweiligen Mandantschaft im Vordergrund. Ein Notar nimmt dagegen ein öffentliches Amt wahr und muss die Beteiligten unabhängig und unparteiisch betreuen. Bei einer Beurkundung werden rechtlich erhebliche Erklärungen in einer Urkunde festgehalten und ihre Bedeutung erläutert. Typische Anlässe sind Immobilienkaufverträge, bestimmte Unternehmensgründungen oder erbrechtliche Gestaltungen. Für eine Anfrage sollte daher deutlich werden, ob eine eigene Rechtsposition geprüft werden soll oder eine notarielle Gestaltung beziehungsweise Beurkundung gewünscht ist. Nicht jede Erklärung erfordert dieselbe Form.

Welche Angaben helfen bei einer Anfrage zu Testament, Erbvertrag oder Vermögensnachfolge?

Hilfreich ist zunächst eine allgemeine Beschreibung des Ziels: Soll die Nachfolge für den Todesfall geregelt oder Vermögen bereits zu Lebzeiten übertragen werden? Für die weitere Einordnung können familiäre Verhältnisse, vorhandene Testamente oder Erbverträge und die Art der betroffenen Vermögenswerte wichtig sein. Bei Immobilien oder Unternehmensbeteiligungen stellen sich häufig zusätzliche Gestaltungsfragen. Vertrauliche Unterlagen sollten über einen abgestimmten Übermittlungsweg bereitgestellt werden. Welche Gestaltung in Betracht kommt und welche Dokumente erforderlich sind, lässt sich erst anhand der persönlichen und rechtlichen Ausgangslage beurteilen.

Marius Hebebrand – Notar und Rechtsanwalt in Dortmund

Qualifikation: Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Hamm
Mandanten: Privatpersonen · Unternehmen
Beratung: vor Ort · telefonisch
Kanzlei: Marius Hebebrand Notar & Rechtsanwalt

Schwerpunkte

ArbeitsrechtHauptschwerpunkt
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Kanzleiprofil im Überblick

Marius Hebebrand ist seit 2007 als Rechtsanwalt tätig und wurde 2016 zum Notar bestellt. Seine Kanzlei befindet sich in der Gerichtsstraße 9 in Dortmund. Die notarielle Tätigkeit umfasst Immobilienkauf, Unternehmensgründung, Erbschaft und Testament sowie Vermögensnachfolge und vorweggenommene Erbfolge. Hinzu kommen Vorsorgevollmachten, Generalvollmachten, Patientenverfügungen und Beglaubigungen. Bei Immobilienverkäufen begleitet er die notarielle Beurkundung vom Entwurf des Kaufvertrags über die Verlesung der Urkunde bis zum abschließenden Vollzug. In Erbangelegenheiten gehören die Gestaltung von Erbverträgen und die Beurkundung von Erbscheinsanträgen zu seinen Leistungen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät er Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Kündigungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Weisungsrechten, Arbeitsunfähigkeit und Vergütung. Auch Arbeitszeugnisse sind Gegenstand seiner Beratung und Gestaltung. Die Kanzlei betreut Mandanten aus Dortmund und umliegenden Städten, darunter Unna, Herdecke, Schwerte, Lünen und Bochum. Hebebrand beschreibt seine Arbeitsweise als persönlich, transparent und lösungsorientiert. Ein Team begleitet die Mandanten durch den gesamten Prozess; Anliegen werden sorgfältig geprüft und verständlich erklärt. Termine finden nach Vereinbarung statt.

Automatisch aus den öffentlich zugänglichen Angaben der Kanzlei zusammengefasst, Stand 20.9.2026. Redaktionell nicht einzeln nachgeprüft.

Quellen: hebebrand.net, hebebrand.net

Beratung in Dortmund – Einordnung der Redaktion

Marius Hebebrand ist Notar und Rechtsanwalt in Dortmund sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist seit 2007 als Rechtsanwalt tätig und wurde 2016 zum Notar bestellt. Seine Kanzlei befindet sich in der Gerichtsstraße 9, 44135 Dortmund. Der anwaltliche Hauptschwerpunkt liegt im Arbeitsrecht; daneben umfasst seine notarielle Tätigkeit unter anderem Immobiliengeschäfte, Unternehmensgründungen und die Gestaltung der Vermögensnachfolge. Hebebrand gehört der Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Hamm an. Die Kanzlei betreut Mandantinnen und Mandanten aus Dortmund sowie aus umliegenden Städten, darunter Unna, Herdecke, Schwerte, Lünen und Bochum. Im Arbeitsrecht berät Hebebrand sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Typische Anliegen betreffen Kündigungen, die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Fragen zu Arbeitszeiten und Vergütung. Auch das Weisungsrecht des Arbeitgebers und die arbeitsrechtliche Einordnung einer Arbeitsunfähigkeit gehören zu den genannten Beratungsthemen. Bei Arbeitszeugnissen können sowohl die Formulierungen als auch der Inhalt und die Gestaltung Gegenstand einer Anfrage sein. Hinter diesen Themen stehen häufig unterschiedliche Erwartungen an ein bestehendes oder bereits beendetes Arbeitsverhältnis. Zur sachlichen Einordnung sind regelmäßig der Vertrag, ergänzende Vereinbarungen und der bisherige Schriftwechsel von Bedeutung. Die notarielle Tätigkeit ist von der anwaltlichen Interessenvertretung zu unterscheiden: Ein Notar ist zur Unparteilichkeit verpflichtet. Bei Immobilienverkäufen begleitet Hebebrand die Beurkundung vom Entwurf des Kaufvertrags über die Verlesung der Urkunde bis zum abschließenden Vollzug. Weitere genannte Aufgaben sind Unternehmensgründungen, Testamente, Erbverträge und die Beurkundung von Erbscheinsanträgen. Hinzu kommen Vermögensnachfolge, vorweggenommene Erbfolge, Vorsorge- und Generalvollmachten, Patientenverfügungen sowie Beglaubigungen. Je nach Anliegen geht es dabei um die rechtliche Gestaltung persönlicher, familiärer oder unternehmerischer Verhältnisse. Die Adresse in der Gerichtsstraße liegt im Dortmunder Innenstadtbereich. Für Ratsuchende aus Innenstadt-West, Innenstadt-Ost, Hörde, Aplerbeck oder Hombruch hängt die Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw vom jeweiligen Ausgangspunkt ab. Am Standort bestehen das Arbeitsgericht Dortmund, das Amtsgericht Dortmund und das Landgericht Dortmund. Für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist typischerweise die Arbeitsgerichtsbarkeit maßgeblich; die konkrete Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall. Bei einer Kontaktaufnahme über Anwalt-Seiten.de lässt sich das Anliegen zunächst knapp beschreiben: Geht es um ein Arbeitsverhältnis oder um eine notarielle Angelegenheit? Hilfreich sind Angaben zu den Beteiligten, vorhandenen Unterlagen und bereits bekannten Terminen oder Fristen. Die weitere Abstimmung kann klären, welche Dokumente benötigt werden und welcher Termin infrage kommt. Termine in der Kanzlei finden nach Vereinbarung statt.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Zuständige Gerichte und Erreichbarkeit in Dortmund

Amtsgericht Dortmund
Landgericht Dortmund
Arbeitsgericht Dortmund

Für den arbeitsrechtlichen Schwerpunkt von Marius Hebebrand ist unter den genannten Gerichten vor allem das Arbeitsgericht Dortmund von Bedeutung. Arbeitsgerichte führen insbesondere Verfahren über Kündigungen, Vergütungsansprüche, Arbeitszeugnisse und andere Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen. Ob das Arbeitsgericht Dortmund im konkreten Fall örtlich zuständig ist, hängt unter anderem vom Arbeitsort und weiteren gesetzlichen Anknüpfungspunkten ab. Das Amtsgericht Dortmund ist im notariellen Umfeld insbesondere wegen seiner Aufgaben in Nachlass- und Grundbuchangelegenheiten relevant, soweit die jeweilige Zuständigkeit besteht. Dazu zählen etwa Erbscheinsverfahren und Eintragungen im Grundbuch. Das Landgericht Dortmund entscheidet über bestimmte allgemeine Zivilsachen sowie über Rechtsmittel gegen bestimmte Entscheidungen des Amtsgerichts. Für gewöhnliche Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist es hingegen nicht die reguläre Eingangsinstanz. Die Kanzlei liegt in der Gerichtsstraße 9 im Dortmunder Innenstadtbereich. Zum örtlichen Umfeld des Profils gehören Innenstadt-West und Innenstadt-Ost ebenso wie Hörde, Aplerbeck und Hombruch. Die Kanzlei betreut außerdem Mandantschaft aus Unna, Herdecke, Schwerte, Lünen und Bochum. Für die Anfahrt kommen grundsätzlich öffentliche Verkehrsmittel oder der Pkw in Betracht; die passende Verbindung richtet sich nach dem Ausgangsort und dem vereinbarten Termin. Konkrete Angaben zu Haltestellen, Stellplätzen oder barrierefreien Zugängen liegen nicht vor. Solche organisatorischen Fragen lassen sich vor einem Besuch mit der Kanzlei abstimmen. Da Termine nach Vereinbarung stattfinden, sollte die Anreise erst nach der Terminbestätigung geplant werden.

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

So läuft die Kontaktaufnahme ab

1. Anliegen schildern
Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.
2. Rückmeldung der Kanzlei
Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.
3. Erstgespräch vereinbaren
vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt.
4. Kosten klären
Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Werdegang und Engagement

Mitgliedschaften

Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Hamm
Westfälische Notarkammer

Häufige Fragen vor der Mandatsanfrage

Welche Unterlagen sind für eine Anfrage wegen einer Kündigung hilfreich?: Für eine erste Einordnung sind meist das Kündigungsschreiben, der Arbeitsvertrag und gegebenenfalls spätere Vertragsänderungen hilfreich. Auch Angaben dazu, wann und auf welchem Weg die Kündigung zugegangen ist, können wichtig sein. Je nach Sachverhalt kommen Abmahnungen, Schriftwechsel oder Unterlagen zu einem besonderen Kündigungsschutz hinzu. Bei Kündigungen können kurze gesetzliche Fristen gelten. Eine Anfrage sollte deshalb den Zugangstag und bekannte Termine möglichst eindeutig benennen. Welche Unterlagen darüber hinaus benötigt werden, hängt von den Umständen des Arbeitsverhältnisses ab.
Können Arbeitsverträge auch vor der Unterschrift geprüft werden?: Eine arbeitsrechtliche Prüfung kann sowohl vor dem Abschluss als auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses erfolgen. Häufig geht es um Aufgabenbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeit, Überstunden, Befristung oder Kündigungsregelungen. Neben dem Vertragswortlaut können Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eine Rolle spielen. Für eine Anfrage ist hilfreich, kenntlich zu machen, ob ein Entwurf oder ein bereits unterschriebener Vertrag vorliegt und welche Punkte unklar sind. Eine allgemeine Vertragsprüfung ist von der Begleitung einer konkreten Auseinandersetzung zu unterscheiden; der gewünschte Prüfungsumfang lässt sich vorab abstimmen.
Was wird bei Fragen zu Arbeitsunfähigkeit und Vergütung üblicherweise geklärt?: Bei Arbeitsunfähigkeit geht es häufig um die Mitteilung an den Arbeitgeber, den erforderlichen Nachweis und die Voraussetzungen einer Entgeltfortzahlung. Vergütungsfragen können daneben ausstehendes Gehalt, variable Bestandteile oder die Bezahlung zusätzlicher Arbeitsstunden betreffen. Für die Einordnung sind regelmäßig der zeitliche Ablauf, die vertraglichen Regelungen und die Abrechnungen wichtig. Auch tarifliche Bestimmungen und mögliche Ausschlussfristen können Bedeutung haben. Eine erste Anfrage sollte deshalb beschreiben, welcher Zeitraum betroffen ist und worüber zwischen den Beteiligten Uneinigkeit besteht, ohne unnötige medizinische Einzelheiten mitzuteilen.
Was unterscheidet eine notarielle Beurkundung von einer anwaltlichen Beratung?: Bei einer anwaltlichen Beratung steht die rechtliche Unterstützung der jeweiligen Mandantschaft im Vordergrund. Ein Notar nimmt dagegen ein öffentliches Amt wahr und muss die Beteiligten unabhängig und unparteiisch betreuen. Bei einer Beurkundung werden rechtlich erhebliche Erklärungen in einer Urkunde festgehalten und ihre Bedeutung erläutert. Typische Anlässe sind Immobilienkaufverträge, bestimmte Unternehmensgründungen oder erbrechtliche Gestaltungen. Für eine Anfrage sollte daher deutlich werden, ob eine eigene Rechtsposition geprüft werden soll oder eine notarielle Gestaltung beziehungsweise Beurkundung gewünscht ist. Nicht jede Erklärung erfordert dieselbe Form.
Welche Angaben helfen bei einer Anfrage zu Testament, Erbvertrag oder Vermögensnachfolge?: Hilfreich ist zunächst eine allgemeine Beschreibung des Ziels: Soll die Nachfolge für den Todesfall geregelt oder Vermögen bereits zu Lebzeiten übertragen werden? Für die weitere Einordnung können familiäre Verhältnisse, vorhandene Testamente oder Erbverträge und die Art der betroffenen Vermögenswerte wichtig sein. Bei Immobilien oder Unternehmensbeteiligungen stellen sich häufig zusätzliche Gestaltungsfragen. Vertrauliche Unterlagen sollten über einen abgestimmten Übermittlungsweg bereitgestellt werden. Welche Gestaltung in Betracht kommt und welche Dokumente erforderlich sind, lässt sich erst anhand der persönlichen und rechtlichen Ausgangslage beurteilen.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

Erfahrungen und Bewertungen zu Marius Hebebrand

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Kanzlei und Anfahrt

Gerichtsstraße 9, 44135 Dortmund

Montag: 09:00-12:00, 15:00-17:00
Dienstag: 09:00-12:00, 15:00-17:00
Mittwoch: 09:00-12:00, 15:00-17:00
Donnerstag: 09:00-12:00, 15:00-17:00
Freitag: 09:00-12:00

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Marius Hebebrand