Martin Reichelt

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  Arbeitsrecht in Dresden vergleichen

Martin Reichelt ist Rechtsanwalt in Dresden und als Fachanwalt für Verkehrsrecht sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht qualifiziert. Im Verkehrsrecht gehören die Regulierung von Unfallschäden gegenüber Versicherungen, die Verteidigung bei Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsstraftaten sowie die Durchsetzung von Schmerzensgeld- und Schadensersatzansprüchen zu seinen Schwerpunkten. Im Arbeitsrecht berät und vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber, etwa bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen und Abfindungsverhandlungen. Seine Tätigkeit im Familienrecht umfasst Scheidung, Unterhalt, Sorgerecht, Umgangsrecht und Vermögensauseinandersetzung. Dabei strebt er nach Möglichkeit einvernehmliche Lösungen an und vertritt Mandanten auch vor dem Familiengericht Dresden. Im Erbrecht unterstützt er bei Testamentserstellung, Pflichtteilsberechnung, Erbauseinandersetzung und Nachfolgegestaltung. Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen gehören ebenfalls zu seinem Leistungsspektrum. Reichelt beschreibt seine Arbeitsweise als persönlich und auf transparente Kommunikation sowie eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten ausgerichtet. Anliegen bearbeitet er direkt, ohne sie an Mitarbeiter zu delegieren. Eine erste telefonische Einschätzung ist unverbindlich. Termine in der Kanzlei am Granitzer Weg werden nach Absprache vereinbart.

Redaktionelle Einordnung auf Grundlage der im Profil belegten Angaben, Stand 20.9.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

• Amtsgericht Dresden
• Landgericht Dresden
• Arbeitsgericht Dresden
• Oberlandesgericht Dresden

Redaktionelle Orientierung zu Gerichtsstandorten und Lage, Stand 20.9.2026. Die örtliche Zuständigkeit richtet sich nach dem Einzelfall – keine Rechtsberatung.

1. 1. Anliegen schildern

   Sie beschreiben Ihr Anliegen über das Kontaktformular auf dieser Seite – unverbindlich und ohne Kosten. Hilfreich sind Zeitraum, Beteiligte und vorhandene Schreiben oder Fristen.

2. 2. Rückmeldung der Kanzlei

   Die Kanzlei meldet sich direkt bei Ihnen und klärt, ob das Anliegen zu den Schwerpunkten passt.

3. 3. Erstgespräch vereinbaren

   vor Ort in der Kanzlei, telefonisch – der Termin wird individuell abgestimmt. Eine erste telefonische Einschätzung ist unverbindlich. Bevor Sie sich entscheiden, erhalten Sie eine unverbindliche Bewertung Ihres Falls.

4. 4. Kosten klären

   Die Gebühren für eine Erstberatung sind gesetzlich begrenzt (§ 34 RVG); wer die Kosten nicht tragen kann, kann Beratungshilfe beim Amtsgericht beantragen. Die konkrete Vergütung vereinbaren Sie unmittelbar mit der Kanzlei.

Allgemeine Ablaufbeschreibung der Redaktion. Angaben zu Kosten sind unverbindlich und ersetzen keine Vergütungsvereinbarung.

Welche Informationen sind vor einer Anfrage wegen Kündigung oder Abmahnung wichtig?

Für eine erste Einordnung sind vor allem der Arbeitsvertrag, das Kündigungs- oder Abmahnungsschreiben und die bisherige Korrespondenz zum Konflikt hilfreich. Bei einer Kündigung ist außerdem von Bedeutung, wann das Schreiben zugegangen ist. Je nach Anliegen können Entgeltabrechnungen, ergänzende Vereinbarungen oder ein Arbeitszeugnis relevant sein. Eine kurze zeitliche Übersicht erleichtert das Verständnis. Da im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten können, sollte eine Anfrage zeitnah erfolgen. Ob und welche Schritte sinnvoll sind, lässt sich erst anhand des Einzelfalls beurteilen.

Worin unterscheiden sich die Regulierung eines Unfallschadens und ein Verkehrsbußgeldverfahren?

Bei der Unfallregulierung geht es um zivilrechtliche Ansprüche, etwa wegen Fahrzeugschäden oder unfallbedingter Verletzungen. Dabei spielen die Haftungsverteilung und Nachweise über die entstandenen Schäden eine Rolle. Ein Bußgeldverfahren betrifft dagegen den Vorwurf einer Verkehrsordnungswidrigkeit und mögliche staatliche Sanktionen. Beide Verfahren können auf demselben Ereignis beruhen, folgen aber unterschiedlichen Regeln. Für eine Anfrage sind deshalb Versicherungsschreiben und Schadensnachweise einerseits sowie Anhörungen oder Bescheide andererseits voneinander zu unterscheiden. Bei einem strafrechtlichen Vorwurf kommt ein weiteres, eigenständiges Verfahren hinzu.

Welche Fragen sollten vor einer familienrechtlichen Mandatsanfrage geordnet werden?

Hilfreich ist eine Übersicht darüber, welche Themen bereits geklärt sind und wo Uneinigkeit besteht. Bei einer Trennung können dies die Scheidung selbst, Unterhalt, die Betreuung gemeinsamer Kinder, Umgangsregelungen oder die Aufteilung von Vermögenswerten sein. Vorhandene Vereinbarungen und gerichtliche Schreiben sollten in die Vorbereitung einbezogen werden. Einvernehmliche Lösungen können einzelne Streitpunkte reduzieren, ersetzen aber nicht in jeder Situation die erforderlichen rechtlichen Schritte. Welche Unterlagen benötigt werden und ob gerichtlicher Handlungsbedarf besteht, hängt vom konkreten Anliegen ab.

Geht es bei einer erbrechtlichen Anfrage um Vorsorge oder um einen bereits eingetretenen Erbfall?

Diese Unterscheidung hilft, das Anliegen von Beginn an einzuordnen. Bei der Vorsorge stehen häufig ein Testament, die Nachfolgegestaltung oder Fragen zur Absicherung persönlicher Entscheidungen im Mittelpunkt. Nach einem Todesfall geht es dagegen beispielsweise um die Erbenstellung, Pflichtteilsansprüche oder die Auseinandersetzung einer Erbengemeinschaft. Vorhandene Testamente, familiäre Verhältnisse und eine Übersicht über bekannte Vermögenswerte können für die Prüfung wichtig sein. Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung betreffen ergänzend Entscheidungen zu Lebzeiten und haben jeweils einen anderen rechtlichen Zweck als ein Testament.

Allgemeine Orientierung der Redaktion zu den Schwerpunkten dieses Profils, Stand 20.9.2026. Keine Rechtsberatung und keine Aussage über den Verlauf eines konkreten Falls.

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