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Arbeitsrecht in Oldenburg

Kündigung, Vertrag, Betriebsrat. Vergleichen Sie veröffentlichte Profile für Arbeitsrecht in Oldenburg nach Schwerpunkt, Beratungsform und Erreichbarkeit.

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Beratung für Arbeitsrecht in Oldenburg

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Standorte der Profile für Arbeitsrecht in Oldenburg. Kartendaten: Google.

Reihenfolge nach festen Kriterien

Arbeitsrecht in Oldenburg in unserer Reihenfolge

Die Plätze 1 bis 10 stehen oben, alle weiteren Profile folgen fortlaufend. Maßgeblich sind ausschließlich die unten erklärten, überprüfbaren Merkmale.

  1. 1
    Kim Müller

    Rechtsanwaltskanzlei Kim Müller · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    5,0 von 5 · 416 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 5,0 von 5 aus 416 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  2. 2
    Necdal Disli

    Kanzlei Disli · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,8 von 5 · 366 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,8 von 5 aus 366 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  3. 3
    Matthias Koch

    Rechtsanwaltskanzlei Matthias Koch · Oldenburg

    Arbeitsrecht
    4,9 von 5 · 44 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,9 von 5 aus 44 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  4. 4
    Julia Monecke

    Rechtsanwältin Julia Monecke · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    5,0 von 5 · 33 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 5,0 von 5 aus 33 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  5. 5
    SAATHOFF HABE BÜHRE

    SAATHOFF HABE BÜHRE · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,8 von 5 · 39 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,8 von 5 aus 39 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  6. 6
    Dirk Georg Sander

    Anwaltskanzlei Dirk Georg Sander · Oldenburg

    Arbeitsrecht
    4,6 von 5 · 39 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,6 von 5 aus 39 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  7. 7
    Volker Lewin

    Rechtsanwalt Lewin · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,7 von 5 · 38 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,7 von 5 aus 38 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  8. 8
    Stephanie Zimmermann

    Anwaltskanzlei Zimmermann · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,7 von 5 · 35 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,7 von 5 aus 35 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
  9. 9
    Mareike Kaempf

    Rechtsanwältin Mareike Kaempf · Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    4,7 von 5 · 31 Google-Bewertungen der Kanzlei
    • Google-Bewertung 4,7 von 5 aus 31 Bewertungen der Kanzlei
    • Angaben in den letzten sechs Monaten geprüft
Wie kommt diese Reihenfolge zustande?
Google-Bewertung der KanzleiDie Note wird statistisch geglättet, damit einzelne Fünf-Sterne-Einträge nicht an die Spitze springen.
bis 35 Punkte
Anzahl der Google-BewertungenMehr Rückmeldungen zählen, der Zuwachs flacht jedoch bewusst ab.
bis 15 Punkte
Geprüfte Bewertungen auf anwalt-seiten.deNur redaktionell freigegebene Bewertungen angemeldeter Nutzerinnen und Nutzer.
bis 10 Punkte
Fachanwaltstitel und belegte QualifikationenJe Fachanwaltstitel Punkte, belegt über die im Profil hinterlegten Quellen.
bis 12 Punkte
Vollständigkeit des ProfilsAnteil der gepflegten und belegten Angaben zu Kanzlei, Schwerpunkten und Erstkontakt.
bis 15 Punkte
Redaktionelle PrüfungHöchste Stufe: Angaben wurden redaktionell gegen öffentliche Quellen geprüft.
bis 8 Punkte
Aktualität der AngabenDatum der letzten geprüften Aktualisierung des Profils.
bis 5 Punkte

Die Reihenfolge ist eine Sortierung nach den oben genannten, überprüfbaren Merkmalen. Sie ist keine Aussage über die anwaltliche Leistung oder den Ausgang eines Mandats. Google-Bewertungen beziehen sich auf den Google-Eintrag der Kanzlei, nicht auf einzelne Anwältinnen oder Anwälte. Platzierungen sind nicht käuflich.

Stand der Berechnung: 21. September 2026

Ausführliche Erläuterung der Kriterien

Alle 9 Profile für Arbeitsrecht

Verfahren aus dem Bereich Arbeitsrecht werden in Oldenburg je nach Zuständigkeit unter anderem vor Amtsgericht Oldenburg und Landgericht Oldenburg geführt. Achten Sie bei der Auswahl auf einschlägige Schwerpunkte, Fachanwaltstitel und darauf, ob die Kanzlei Privatpersonen oder Unternehmen berät.

  • Kim Müller

    Rechtsanwalt - Fachanwalt für Strafrecht · Rechtsanwaltskanzlei Kim Müller

    Oldenburg

    Kim Müller – Fachanwalt für Strafrecht

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Necdal Disli

    Rechtsanwalt · Kanzlei Disli

    Oldenburg

    Necdal Dişli: Migrationsrecht und Strafverteidigung in Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Deutsch, Englisch, TürkischBeratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Matthias Koch

    Fachanwalt für Straf- und Verkehrsrecht · Rechtsanwaltskanzlei Matthias Koch

    Oldenburg

    Matthias Koch: Fachanwalt für Straf- und Verkehrsrecht in Oldenburg

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Julia Monecke

    Rechtsanwältin und Fachanwältin für Migrationsrecht · Rechtsanwältin Julia Monecke

    Oldenburg

    Julia Monecke – Rechtsanwältin und Fachanwältin für Migrationsrecht in Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • SAATHOFF HABE BÜHRE

    Rechtsanwälte · Fachanwälte · SAATHOFF HABE BÜHRE

    Oldenburg

    SAATHOFF HABE BÜHRE: Familienrecht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht in Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Dirk Georg Sander

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht · Anwaltskanzlei Dirk Georg Sander

    Oldenburg

    Dirk Georg Sander: Fachanwalt für Arbeitsrecht in Oldenburg

    Arbeitsrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Volker Lewin

    Rechtsanwalt · Rechtsanwalt Lewin

    Oldenburg

    Volker Lewin – Rechtsanwalt in Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Stephanie Zimmermann

    Rechtsanwältin · Anwaltskanzlei Zimmermann

    Oldenburg

    Stephanie Zimmermann – Rechtsanwältin in Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →
  • Mareike Kaempf

    Rechtsanwältin · Rechtsanwältin Mareike Kaempf

    Oldenburg

    Mareike Kaempf – Rechtsanwältin in Oldenburg

    ArbeitsrechtFamilienrecht
    Beratung für Unternehmen
    Profilqualität
    Profil ansehen →

Häufige Fragen

Wie finde ich Arbeitsrecht in Oldenburg?
Grenzen Sie die Suche zuerst auf das passende Rechtsgebiet ein und prüfen Sie anschließend Standort, Beratungsform und Erreichbarkeit. Jedes Profil in Oldenburg zeigt Schwerpunkte, Angaben zum Erstgespräch und – soweit hinterlegt – zur Abrechnung. Ihre Anfrage stellen Sie unverbindlich über das Kontaktformular des Profils.
Welche Gerichte sind in Oldenburg zuständig?
Am Standort Oldenburg sind unter anderem Amtsgericht Oldenburg, Landgericht Oldenburg tätig. Welches Gericht Ihr Verfahren führt, hängt von Verfahrensart, Streitwert und Wohnsitz beziehungsweise Sitz der Beteiligten ab. Eine Kanzlei vor Ort kennt die örtlichen Abläufe und Fristen.
Muss die Kanzlei in meinem Stadtteil liegen?
Nein. Viele Kanzleien in Oldenburg beraten stadtweit und darüber hinaus; Stadtteile wie Innenstadt, Eversten, Osternburg sind gut angebunden. Wenn Termine vor Ort für Sie wichtig sind, achten Sie auf die Angaben zu Anfahrt, Parken und Barrierefreiheit im Profil.
Kann ich auch online beraten werden?
Ja, sofern das Profil Online-Beratung ausweist. Dann sind Termine per Telefon oder Video möglich, Unterlagen werden digital ausgetauscht. Das ist besonders praktisch, wenn Sie nicht in Oldenburg wohnen, das Verfahren aber dort geführt wird.
Was kostet ein Erstgespräch?
Die Vergütung richtet sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz oder einer individuellen Vereinbarung. Viele Profile nennen ihre Konditionen für das Erstgespräch. Klären Sie Kosten und Abrechnungsmodell immer vor Mandatserteilung direkt mit der Kanzlei.

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